Un constat d'étonnement réalisé, nous définirons des objectifs et un plan d'action avec la hiérarchie.
Le coaching de cadres dirigeants et de managers est basé à fois sur une expérience professionnelle solide, des méthodes éprouvées et une déontologie totalement assumée.
Le coaching professionnel se traduit le plus souvent par un contrat tripartite.
Quelques exemples de thématiques :
Accompagner dans une démarche de progrès,
définir ses objectifs et se mettre en marche pour les atteindre.
